首页 »

曾自称“经常用党纪条规对照检查自己”的厅官,退休近5年后被查

2019/9/12 16:35:31

曾自称“经常用党纪条规对照检查自己”的厅官,退休近5年后被查

7月24日,湖南省国土资源厅原副巡视员曾令亮被查。大白新闻了解到,其自2000年6月起历任长沙市国土局局长、党委书记,国土资源局党委书记、局长,省国土资源厅助理巡视员、副巡视员。2013年10月退休。

 

2006年8月,时任长沙市国土资源局局长的曾令亮曾在述职报告中自称:“我本人能够带头执行党风廉政建设和反腐败工作的各项规定和制度,经常用党纪条规对照检查自己的一言一行,在工作和生活中严格要求自己……”

 

湖南一国土官员退休近五年后落马被查

 

7月24日,湖南省国土资源厅原副巡视员曾令亮接受纪律审查和监察调查。据湖南省纪委监委消息:湖南省国土资源厅原副巡视员曾令亮涉嫌严重违纪违法,目前正接受纪律审查和监察调查。

 

公开资料显示:曾令亮,男,汉族,1952年7月出生,湖南浏阳人,1971年12月参加工作,1975年1月加入中国共产党,大学文化。历任浏阳县劳动局党组书记、局长,中共浏阳市委常委、组织部长,长沙市民政局党委书记、副局长、局长。

 

2000年6月起,曾令亮相继任长沙市国土局局长、党委书记,长沙市国土资源局党委书记、局长,省国土资源厅助理巡视员、副巡视员。2013年10月退休,2018年7月落马被查。也就是说,其在退休近五年后被查。

 

图片来源于中共长沙市委党校官网

 

曾自称“经常用党纪条规对照检查自己”

 

据了解,2006年8月28日,时任长沙市国土资源局局长曾令亮曾在长沙市第十二届人民代表大会常务委员会第30次会议上作述职报告:

 

其称:我于2003年2月经长沙市人大常委会任命为长沙市国土资源局局长。任职以来,在市委、市政府和省国土资源厅的正确领导下,市国土资源局和我本人的工作得到了市人大各位领导和各专门委员会的全力支持和关爱,得到了社会各界的理解和帮助。

 

其称:现将2003年以来的履职情况简要报告如下。大白新闻注意到,在述职报告第一部分“任职以来的主要工作”中的第四点为“(四)廉政务实,建设高素质队伍”。

 

其中称:按照“班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展”的指导思想,围绕执政能力建设,下大力气抓好领导班子和干部队伍建设,全局上下团结干事的氛围更加浓厚。

 

一是严格要求自己。我本人能够带头执行党风廉政建设和反腐败工作的各项规定和制度,经常用党纪条规对照检查自己的一言一行,在工作和生活中严格要求自己。工作上,一切按规矩、按程序办事,不违反原则,不以公谋私,对基建工程、项目用地一律不插手。

 

生活中,尽可能少参加应酬,严格要求家属和身边工作人员,没有利用权力为家属和亲戚谋取利益。二是强化领导班子的团结.我始终强调党的事业高于一切、班子团结就有力量,倡导互相补台不拆台,齐抓共管谋发展。

 

在重大决策和人事安排上,充分发扬民主,让大家出主意、想办法,既严肃认真,又心情舒畅。在工作部署和落实上,大胆放权放责,经常交心通气,发挥每位班子成员的积极性、主动性和创造性,大家和谐共事、团结干事。

 

三是坚持教育与监督相结合。坚持以教育为主,在预防上下功夫,采取了一些特殊的警示教育方式2004年组织全局人员参观了长沙监狱、长沙殡仪馆、湖南革命陵园,使干部职工的思想和灵魂受到震撼,增强了清正廉洁、自我约束的能力。

 

去年,我们把开展共产党员先进性教育活动,作为提高干部素质转变干部作风、加强队伍建设、服务人民群众的大事实事来抓,受到市“先教办”的肯定。为建立健全监督制约机制,强化对干部的监督,我们坚持了廉政谈话、廉政承诺……

 

媒体曾报道长沙“土地爷”变得和蔼可亲

 

2008年8月,媒体曾报道了《一切操作都在阳光下进行,长沙“土地爷”变得和蔼可亲》的消息。

 

文章称,“土地爷”门易进、脸好看、事难办,这是很多人对国土部门的一种看法。然而,在长沙市国土资源局,从2007年起,如果您需要办理业务,只要备齐资料交给总窗口核收,之后的过程由主办员或代办员全程服务(代理)。

 

用户要了解办理进展情况只需与主办员或代办员联系,主办员或代办员负责在规定时限内办结卷宗。这种全程服务(代理)业务推出后,主办员主动与用户联系的不断增多,有的甚至为用户出谋划策。

 

来办过事的市民都说,在长沙,国土局变管理“脸”为服务“脸”后,“土地爷”门易进、脸好看、事好办。掌握着国土资源审批的权力,如何杜绝“暗箱操作”,让权力真正为民谋福?市国土资源局想尽一切办法,让一切操作都在阳光下进行。

 

市国土资源局局长曾令亮表示,文明创建不是阶段性的工作,而是一项长期的艰巨任务,必须持之以恒,常抓常新。该局先后制定了“机关工作人员文明礼貌守则”等10项规章制度,规定了“首问受理制”等7项窗口服务制度和“跟踪督办”等4项监督制度。

 

2007年与2008年,该局又制定推行了“目标考核制”、“行政问责制”、“超时办结警示制”、“监督岗制”、“季度讲评制”,修订了财务和办公管理制度等。不断健全而且能够落到实处的制度,有效促进了勤政廉政建设,杜绝了机关和直属单位违法乱纪及安全责任事故,保证了窗口服务的正常、健康运行,维护了良好环境和秩序。
  
同时,该局始终把“建设学习型机关”作为文明创建的有效载体。该局将干部职工的学习情况纳入目标管理考核的重要内容,鼓励干部职工利用业余时间参加成人学历教育。

 

对通过自学获取高等学历的干部职工分普通高等学历(学位)、党校、行政学院学历(学位)和自考电大、函大等成人高等学历三类高等教育实施学费补贴的激励政策,最高可一次性补贴15000元。